根据中组部、中央编办、教育部、财政部、人力社保部、国家公务员局《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字〔2012〕36号）和中组部《关于做好2013年大学生村官选聘工作的通知》（组通字〔2012〕56号），经研究，决定2013年面向全国公开选聘一批大学生到村工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘名额
2013年，重庆市公开选聘大学生村官共700名（相关区县具体选聘计划见附件1）。
二、选聘范围和条件
（一）选聘范围
1．重庆市内外全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
2．机关、事业单位在职人员（含试用期人员）和2012年及以前已通过重庆市乡镇人才计划选派到基层任职的人员不列入选聘范围。
（二）选聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。
2．中共党员（含中共预备党员）或大学期间担任过班级及以上学生干部，有培养潜质。
3．有志于从事农村基层工作，有较强吃苦奉献精神，回原籍优先。
4．学习成绩优良。本科学历毕业生须于2013年7月31日前取得学历学位证书；研究生学历毕业生须于2013年12月31日前取得学历学位证书。到时未取得学历学位证书的，取消选聘资格。
5．截止2013年7月31日，年龄在35周岁以下（1978年7月31日以后出生）。
6．身体健康，能胜任农村基层工作。
7．符合法律法规规定的其他条件。
三、选聘方式及程序
坚持公开平等、竞争择优原则，具体程序如下：
（一）网上报名。报考人员可于2013年4月17日至4月23日登陆重庆人力资源和社会保障网（网址：www.cqhrss.gov.cn），按《2013年重庆市选聘大学生村官网上报名流程》（附件2）进行网上报名。报考人员报名时应填写是否服从调剂的意愿。
（二）资格初审。由重庆市相关区县组织部、人力社保局、团委根据报考人员网上填报材料，对照选聘范围和条件，在网上进行资格初审。初审原则上不超过2个工作日。
（三）笔试。笔试由重庆市委组织部会同市人力社保局统一组织，于2013年5月18日举行。根据报名情况，在重庆市主城区统一设置考点（详细时间、地点见准考证）。
笔试不指定考试用书，采取闭卷方式，科目为《综合知识》，分值100分。
2013年5月下旬公布笔试成绩，由重庆市委组织部会同市人力社保局等部门，按主城区、“一圈”内其他区县（含万盛经开区）、“两翼”区县三个区域（附件3）确定笔试合格分数线。报考人员届时可登录重庆人力资源和社会保障网查询。
（四）资格复审。由重庆市委组织部会同市人力社保局、团市委，在笔试合格分数线内按各区县选聘指标1：1.5的比例，由高分到低分确定资格复审人员。若进入复审的最后一名成绩并列，则同时进入资格复审。2013年6月上旬，在重庆人力资源和社会保障网上公布资格复审人员名单及复审时间安排。
进入资格复审的人员须持本人身份证、准考证、学历学位证（应届毕业生未领到学历学位证的，须由所在毕业院校开具学历学位证明）原件及复印件1份，中共党员（含预备党员）、学生干部书面证明，《2013年重庆市选聘大学生村官登记表》(附件4，请在重庆人力资源和社会保障网上自行下载)，到所报考区县组织部、人力社保局、团委进行资格复审。资格复审不符合条件的，取消选聘资格。
（五）面试。通过资格复审的人员进入面试。由重庆市委组织部会同市人力社保局、团市委制定面试方案并牵头组织。报考区县于资格复审次日具体组织实施面试。面试总分100分，低于60分的取消选聘资格。
（六）体检。在面试合格人员中，根据综合成绩（笔试成绩×60%＋面试成绩×40%），按1：1的比例由高分到低分确定体检人员。由报考区县资格复审部门于面试次日，组织到县级以上医院进行体检，其体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检不合格的，取消选聘资格。
同时，报考区县委托报考人员所在高校、单位（或户籍所在地派出所，村、居民委员会），对其思想修养、政治表现、能力素质、遵纪守法及学习工作情况等进行综合考察，出具书面考察意见。
（七）调剂。选聘名额因报名不足或笔试、资格复审、面试、体检等原因出现较大缺额时，可进行调剂。具体调剂办法为：在重庆人力资源和社会保障网上公布调剂岗位，考生按调剂岗位的要求申报，一个考生限报一个调剂岗位。由重庆市委组织部会同市人力社保局、团市委对申报调剂人员进行资格审查，对符合条件的考生，从高分到低分确定调剂人选，组织面试、体检、考察。
（八）公示。由重庆市委组织部、市人力社保局、团市委按《简章》规定，牵头组织确定拟选聘人员名单，在重庆人力资源和社会保障网上统一公示，同时在七一网（网址：www.12371.gov.cn）、重庆志愿服务网（网址：www.zycq.cn）上进行公示，公示期5天。
（九）派遣。公示结束无问题反映或反映问题不影响选聘且考察合格的，由重庆市委组织部会同有关单位填写统一印制的选聘通知书，将选聘大学生派遣到各区县报到。相关区县组织部、人力社保局与报到的选聘大学生签订聘用合同，安排到村工作。
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